职业素养是一个人职业生涯成败关键因素。职业素养量化而成“职商”。

为规范员工职业行为，提高员工的整体职业化素质，树立良好工作作风。11月28日，西咸水务集团组织开展《赢在职场—职业素养心态修炼》主题培训，特别邀请了职业化训练专家作主题分享。公司总经理许明及全体干部员工参加培训。

本次培训主要围绕职业素养的意义、职业化观念和定位、职场心态驱动—情商管理及职业结果心态等四方面内容展开。

培训中，专家通过案例讲解、员工互动等轻松有趣的形式，为大家深入浅出地讲解了职业态度、自我情绪管理及沟通技巧等方面内容。过程中大家踊跃发言，积极讨论，现场学习交流氛围浓厚。

员工发言总结为以下几大关键词：

责任：在其位谋其职，负其责尽其事，是一种职业道德。

使命：要本着助力新区水务一体化建设的使命感，努力成为行业一流的水生态智慧服务商。

目标：要明确工作目标，把握发展方向，追求个人成功和公司发展的双赢。

思考：不作职场植物人，要有思考，有态度，有行动。

协作：要有合作共赢的格局，努力实现1+1大于3的效果。

许明指出，此次培训生动有趣，立竿见影，在座学员反响良好。希望通过今天的主题培训，大家能够融会贯通，以积极主动、认真负责的态度对待工作，以知足感恩、乐观宽容的心态对待同事，以空杯谦逊、自信坚定的心态要求自己，不断提升自己的职业素养。

良好的职业形象不仅体现个人道德修养，更代表公司对外的整体形象，同时也是彰显优秀企业文化的有力法宝。此次针对员工职场化素养提升主题培训，旨在让员工职业素养心态修炼成为常态化，于细节中尽展职业之美，不断实现个人工作目标和发展目标。