2016年7月，西咸新区党工委、管委会站在推动全区高质量发展的战略高度，批准西咸集团牵头组建了陕西西咸新区水务集团有限公司，作为新区水务事业投资、建设及运营主体，以此来优化新区基础设施配套，促进新区水务一体化发展，进一步提升新区“三个环境”。此举更是西咸集团完善其公共服务职能，增强服务新区发展能力的重要一环。三年来，在新区及西咸集团领导的关心重视下，在行业主管部门的支持指导下，如今，西咸水务集团正以各项事业的蓬勃兴起助力新区经济社会发展，以不断取得的“新成绩”向祖国70周年华诞献礼。

供水事业迈入“新阶段”

公司成立以来，西咸水务人始终坚守供水“初心使命”，以满足新区高品质用水需求为宗旨，不断完善供水保障体系建设。2018年6月，在相隔不足10天之内，西咸水务集团相继启动了新区第二、第三水厂建设。在设计方面，两座水厂全部采用现代化的设计理念，意在打造区域领先的样板工程。在定位方面，第二水厂保民生，第三水厂促工业，不仅兼顾了新区居民与企业的生活、生产用水需求，而且通过对水资源的合理配置，有效规避了居民与企业之间出现“优质水资源”的争夺，进一步加强了新区“宜居环境”与“营商环境”建设。目前，第三水厂已进入最后的设备调试阶段，将于建国70周年来临之际投产运行。第二水厂正在按既定工期稳步推进，将于2020年底建成。同时，西咸水务集团围绕主营业务策划实施的包装饮用水项目已基本完成前期准备工作，即将正式投放。与此同时，西咸水务集团负责的中国西部科技创新港供水运营工作自2019年5月21日通水以来，系统运行保持平稳，供水服务持续优化，系列工作得到了各界的充分认可，公司供水事业正在逐步转入市场化运营阶段。

图为西咸新区第二水厂（建设中）

图为西咸新区第三水厂（已建成）

图为中国西部科技创新港通水

图为西咸水务供水运营服务

职业化团队展现“新风貌”

西咸水务集团坚持“以人为本”的人才战略，按照“内提素质、外树形象”的要求，在队伍建设方面持续发力，通过开展“师带徒”、“党员示范岗”、“流动红旗”等系列活动，充分调动了全员工作积极性和主动性，营造了浓厚的追赶超越氛围。以80、90后青年为主的员工队伍精神面貌焕然一新，在项目建设、供水运营、客户服务等各个方面，充分发扬了舍小家、顾大家的工作精神，完成了众多急难险重的工作任务，为公司发展打下了坚实的基础，为新区水务事业建设作出了积极贡献。在作风建设方面，西咸水务集团党支部围绕“讲政治、敢担当、改作风”及“不忘初心、牢记使命”主题教育，按期召开三会一课、组织廉洁警示教育与主题党日活动，引导公司上下形成了攻坚克难、奋发进取的新风正气。此外，良好的“人文关怀”更是西咸水务集团打造团队凝聚力与向心力的重要支撑，看望慰问生病员工及家属，每月举办员工生日会、开展传统节日主题活动等，公司人文关怀氛围持续提升。2019年，西咸水务集团先后荣获了“西咸好青年（集体）”、“中国西部科技创新港科创基地建设突出贡献单位”等荣誉称号。

图为西咸水务团队精神风貌

智慧化理念带来“新发展”

虽然西咸水务集团事业起步晚，基础相对薄弱，但公司紧密结合新区“智慧城市”发展理念，从成立初就确立了“智慧化”的建设思路，各项业务坚持高起点布局、高标准规划，通过大胆探索、先试先行，努力打造区域领先的新型现代化水务企业。目前已启动智慧管网及智慧化标准泵房建设。其中，智慧管网系统旨在实现城市供水管网水质、水压等相关信息的远程监控及巡检；智慧化标准泵房则是西咸水务集团为保障新区 “最后一公里”供水水质安全所采取的创新举措，建成的试点项目受到了用户及行业主管部门的高度认可，目前正在积极向全新区推广。

图为西咸水务智慧管网系统

图为西咸水务智慧化标准泵房

随着国家政策红利的不断释放，新区发展环境的不断改善，西咸集团改革步伐的不断加快，面对多重机遇叠加的黄金发展期，西咸水务团队将持续为新区三个环境建设而服务，西咸水务事业的未来更加可期……