峥嵘三载、不忘初心，步履铿锵、逐梦前行，2019年7月26日，西咸水务集团迎来了三周年诞辰。成立三年来，西咸水务坚守国有企业使命，在西咸新区与西咸集团的坚强领导下，在各新城及相关单位的大力支持下，以服务新区开发建设为核心，以保障和改善民生，不断完善城市功能配套为己任，始终围绕保障新区供水安全开展各项工作，不断优化自身业务能力，在项目建设、业务拓展、经营管理等各方面，取得了可喜的成绩，营造了良好的发展态势。
战略目标初步形成
公司成立初，一方面，按照上级要求，全员积极落实新区应急供水保障体系前期工作，与新区相关局办、各新城相关涉水单位进行广泛的协调联络，与行业专家进行了大量研究论证，形成了《西咸新区应急供水方案》；另一方面，为尽快理清发展思路，制定切合公司实际的战略发展规划，公司领导亲自带队，与行业内的诸多先进单位进行了广泛的交流学习，积累了大量先进经验，为公司前期发展奠定了良好的基础。2018年，公司三年发展战略规划方案初步形成，明确了在未来3年将打造行业领先的新型现代化水务集团的目标。同一年，公司牵头编制的《西咸新区水务一体化实施方案》得到了新区主要领导的充分肯定。目前正按照上级有关指示，加快推动新区水务一体化建设。
核心业务成效显著
3年来，公司持续推进供水体系建设，以“供水业务”为核心，圆满完成了富裕路跨沣河桥段给水管道工程，用心打造西咸新区第二、第三水厂等重大民生项目，稳步推进西咸新区渭河以北应急供水工程、西咸新区第二水厂出厂管道工程等水源、管网配套工程，积极发掘新区二次供水、污水及纯净水等市场化业务契机，形成千帆竞发、百舸争流的全链条业务。同时，为满足下一步核心业务发展需要，公司还开展了全新区供水管网普查工作，在摸清底数的前提下，细致谋划未来“智慧管网”建设布局，并通过打造“智慧水务”系统平台，进一步打通“水源、水厂、管网、二供、污水、营收”等多板块、全链条供排水业务。
人才强企全面启动
建设学习型企业，打造知识型人才队伍，是公司成长过程中的不懈追求，也是现代企业实施人才强企战略、培养高素质人才队伍的必然要求。三年来，公司员工队伍已从成立初的16人发展壮大到了60余人。期间，公司坚持以人为本，以“创新人才发展机制、优化人才队伍结构、提高人才队伍素质”为核心，以能力建设为主题，广泛开展政策法规、专业理论、业务技能等全方位、系统的培训学习，培养出了一批专业知识丰富、业务技能强、综合素质高的人才队伍。2019年，公司进一步创新人才培养方式，开展了“师带徒”活动，“党员示范岗”、优秀团队评比等活动，在加强学习的同时，充分调动了全体员工的工作热情及积极性，形成了比、学、赶、帮、超的工作氛围，进一步增加公司凝聚力和战斗力，为公司业务发展提供了坚强的人才保障。
真情服务捷报频传
近年来，公司不断开拓、奋进、超越，积极攻克诸多困难，秉持精益求精的匠心精神和“讲诚信、铸精品、谋共赢”的服务理念，获得了社会各界的一致认可。其中，为国家级重点项目“中国西部科技创新港”建设的供水配套项目，于2019年5月21日顺利实现通水，公司供水运营工作也正式展开，同一天开通的24小时供水服务热线主要向沿线用户提供优质、便捷的供水咨询服务。随后，公司作为创新港供水保障单位，被西安交通大学与沣西新城管委会联合授予“突出贡献单位”荣誉称号。同一时期，公司为德杰国际城项目实施的智慧化标准二供泵房项目，受到了用户的高度评价，并且专程为公司送来锦旗。此外，公司2019年还荣获了新区“西咸好青年（集体）”荣誉称号。
成绩已属过去，下一步，公司将继续在新区及西咸集团的正确指引下，踩着稳健的节奏，向着“行业领先的新型现代化水务集团”的奋斗目标笃定前行。服务民生，我们心无旁骛；改革创新，我们坚定不移。水务一体化、重点项目建设、市场化转型、优化资源配置、人才队伍建设、党建引领……西咸水务人紧紧锚定战略目标，敢担当、闯难关、勇创新、善作为，一步一个脚印向更好的未来迈进，为助力新区“三个环境”建设及西咸集团市场化转型打下坚实基础，不忘初心，逐梦前行！