近日，西安市安全生产委员会办公室发文表彰了安全生产专项整治三年行动表现突出的235家先进单位、企业和工作表现突出的200名先进个人。其中，陕西西咸新区水务集团有限公司荣获“安全生产专项整治三年行动先进企业”荣誉称号，我单位将珍惜荣誉，再接再厉，发扬成绩，再创佳绩。

全国安全生产专项整治三年行动开展以来，西咸水务集团围绕“健体系、抓落实、强意识、防风险、夯基础、提能力”，不断提升公司安全生产精细化管理水平，全力防范化解各类风险隐患，下属2座运营水厂、3家子公司均完成安全生产标准化三级达标创建，连续3年荣获“西咸新区安全生产先进企（事）业单位”荣誉，先后获得“西安市青年安全生产示范岗”、“西咸新区安全文化示范企业”、“西咸新区防汛抗旱工作先进集体”等称号。

一、夯实安全责任，形成全员抓安全工作格局。

西咸水务集团把织密织牢安全生产责任网作为第一要务和三年行动工作推动的主要抓手。组织开展全员安全生产责任制建设，构建了涵盖72个岗位全员安全生产责任制和“一岗一清单”，并制定下发三年行动实施方案任务分解表、安全生产年度重点工作任务清单，将安全生产目标任务细化分解到部门、岗位，按月调度，按季考核，持续推进，压实责任。为有效解决安全责任落实“最后一公里”问题，制定了《自来水厂岗位安全环保规范化管理操作指南》，明确水厂厂长、生产管理、设备维修、安全管理、水质检测等重点岗位年、季、月、周、日安全环保管理工作清单，该《操作指南》2022年9月被西咸新区住建局专篇推广。

     二、强化教育培训，提升全员安全意识和应急能力。

西咸水务集团充分利用年度再教育、季度安委会、月度安全例会、水厂周安全总结会、班前安全提醒会以及“安全大讲堂”、专家“走进来”、学员“走出去”、“逢会必讲安全”、“风险管控头脑风暴”、“手指口述”等途径、方式，多措并举，持续开展全员安全教育培训，努力将理论培训融入到业务工作中，把实操培训设在工作岗位上，把培训效果体现在能力提升上，推动安全培训工作走深走实；公司及各子公司主要负责人、安管人员、特种作业人员均持证上岗、按期复审，63人取得心肺复苏急救员证；2022年10月公司城市供水应急救援队被西咸新区应急管理局命名为“第一批新区级应急救援队伍”；公司先后在西咸新区应急技能比武擂台赛、西咸新区水务行业安全生产技能大比武中荣获团体一等奖。

三、加强安全检查，构建常态化隐患排查治理机制。

西咸水务集团建立了“领导班子、安委办、业务部门、一线班组”分层分级隐患排查治理机制，紧盯2个建设项目、6个运营项目及双重预防机制建设辨识的273项安全风险点，推行重大隐患、重复性隐患“双清零”，推动安全检查“四个过一遍”，实施“一问两查一展示”检查方式，开展领导带队督查检查、自查自纠、交叉观摩检查、争做吹哨人等系列活动，不断提升风险隐患管控成效。同时,西咸水务集团以“西咸新区第三水厂”为试点，全面建立“五查四会三卡两课一承诺”安全管理机制，制作的“54321”图文手册和活动示范视频在西咸新区范围专篇推广。

四、规范作业流程，深入推进重点领域专项整治。

西咸水务集团通过问题倒查管理漏洞，着力从深层次解决问题。为规范高风险作业标准化管理，围绕公司现有较大以上风险点，分别编制了《阀门井有限空间作业安全指导书》、《液化石油气瓶规范化使用安全指导书》、《配电箱安全管理标准化指导手册》；拍摄了阀门井有限空间作业标准化流程应急科普视频，该手册和视频2021年7月在西咸新区经验推广。

下一步，西咸水务集团将持续深入学习并贯彻落实二十大精神，统筹发展与安全，坚持“两个至上”，重点围绕“建章立制、责任落实、预防为主、专项整治、能力提升、污染防治”六个方面，思想认识上再提升，风险防控上再发力，安全责任上再压实，隐患排查上再提质，不断提升公司安全环保精细化管理水平，以高水平安全服务高质量发展，以新安全格局保障新发展格局。