为了帮助新员工尽快熟悉公司环境，快速融入岗位角色，进一步提升公司全员的综合素养及工作能力，西咸水务于2017年12月18日至20日在西咸集团大厦三楼三号会议室集中开展了系列培训活动。培训共分为制度学习、职业素养、写作提升及参观学习四大部分，公司新老员工分别参加了相应培训课程。

公司总经理黄道军出席培训启动仪式并作了重要讲话。黄道军总经理首先代表西咸水务对全体新入职员工表示了欢迎，并将公司成立一年多以来取得的成绩以及公司的用人理念向全体新员工进行了阐述，同时还强调，新员工在今后的工作中一是要加快角色转换，主动融入公司；二是要遵守公司各项规章制度与行为规范；三是要树立忠诚意识，做到对自己负责、对企业负责；四是要有主人翁意识，要能够不断追求卓越；五是要有“本领恐慌”意识，做到学无止境；最后，希望全体新员工能够以饱满的热情、扎实的工作在公司开启新的征程。

在正式的培训过程中，公司综合部、财务部相关工作人员分别就西咸新区及西咸水务的整体概况、公司行政人事管理制度、财务报销制度与流程、OA系统应用等内容进行了宣讲。并邀请了国际注册高级礼仪培训师赵聪丽老师及西咸集团综合部副部长崔晓刚，为全员进行职业化及公文写作方面的辅导培训。培训结束后，公司还组织全体新员工赴西咸新区规划展览馆进行了参观学习。

通过本次培训，既促进了新老员工之间的沟通与交流，又为新员工快速融入公司、熟悉岗位工作起到了积极作用。接下来，公司还将结合各岗位特征及业务需求，不断丰富培训的具体内容与形式，持续完善公司的人才培养机制，努力打造一支团结和谐、努力奋进的员工队伍。